Mon parcours
Après avoir obtenu un master 2 (DEA) en Langues et cultures étrangères option
espagnol, je suis devenue professeur d’espagnol au collège et au lycée pendant 4 ans.
Puis, j’ai intégré le ministère de l’Intérieur sur des fonctions administratives au SGAMI
Sud-Est, dans le domaine de la communication et des ressources humaines.
Dans le même temps, j’ai commencé la formation pour adultes en tant que formatrice
interne occasionnelle pour le ministère dès 2010.
Depuis 2012, j’interviens pour les administrations qui le souhaitent en tant que formatrice
indépendante, sur un certain nombre de domaines.
J’interviens également à la demande pour accompagner des personnes en fonction de la
thématique souhaitée.
Domaines de compétences
J’interviens sur plusieurs domaines de compétences, en fonction des besoins des personnes et des services
Plus de 20 ans d’expérience : enseignement, formation et conseil.
Je réalise un accompagnement « sur mesure » à partir des besoins exprimés lors du premier entretien et propose un contenu adapté pour chacun des profils.
Management
des fondamentaux à un niveau confirmé
- Fondamentaux du manager
- Conduite de réunion efficace
- Accompagner le changement
- Prévention / gestion des conflits
- Conduite de l’entretien professionnel
- Reconnaître les talents et recrutement
- La négociation comme outil managérial
- La charge de travail : comprendre et agir
- Rendre efficace sa communication en tant que manager
- Qualité de vie et conditions au travail & prévention des RPS
- Travail en mode hybride : comment adapter son management ?
- Savoir se préserver en tant qu’agent ou/et en tant que manager
- Manager son équipe par les compétences : comment concevoir une fiche de poste ?
Modules à choisir en fonction des profils des agents (débutant ou confirmé), des problématiques du service, en collectif ou en suivi individuel.
Management
- Fondamentaux du manager
- Conduite de réunion efficace
- Accompagner le changement
- Prévention / gestion des conflits
- Conduite de l’entretien professionnel
- Reconnaître les talents et recrutement
- La négociation comme outil managérial
- La charge de travail : comprendre et agir
- Rendre efficace sa communication en tant que manager
- Qualité de vie et conditions au travail & prévention des RPS
- Travail en mode hybride : comment adapter son management ?
- Savoir se préserver en tant qu’agent ou/et en tant que manager
- Manager son équipe par les compétences : comment concevoir une fiche de poste ?
- modules à choisir en fonction des profils des agents (débutant ou confirmé), des problématiques du service, en collectif ou en suivi individuel
Développement personnel
- Gestion du stress en situation professionnelle
- Maîtriser sa communication orale
- Développer son intelligence émotionnelle
- Développer sa capacité d’écoute
- Gestion des conflits
- Savoir travailler en équipe
- Donner du sens à son travail
Préparation aux concours
- Gestion du temps en préparation de concours
- Préparation aux oraux (dossier RAEP/rapport d’activité et entretien avec le jury)
- Accompagnement personnalisé des agents dans le cadre de préparation aux épreuves orales
Accompagnement des parcours (mobilité / reconversion)
- Savoir valoriser son parcours et ses compétences
- Construire son projet professionnel
- Donner du sens à son travail
Rédaction administrative & méthodologie
- Rédaction administrative
- Lecture efficace
- Prises de notes et comptes rendus
- Apprendre à apprendre
Environnement professionnel
- Connaissance de l’administration en général et de l’environnement professionnel de certains ministères.
Mon actualité pour le
1er semestre 2026
Une vingtaine de formations en collectif programmées dans les services de l’État
Des accompagnements à la demande des administrations
2 en cours
Des accompagnements à l’initiative de personnes
: 5 en cours